2007年11月28日，中國郵政儲蓄銀行天津分行掛牌成立，轄內(nèi)設(shè)有1個二級分行，16個一級支行，營業(yè)網(wǎng)點近390個。

成立17年來，郵儲銀行天津分行的市場地位和影響力日益彰顯，連續(xù)多年獲得“榜樣天津”獎項。面對新時代新征程對金融工作的新要求，本行深入貫徹新發(fā)展理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，全面深化改革創(chuàng)新，堅定履行國有大行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章，持續(xù)提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，著力提高客戶服務(wù)能力，加快特色化、綜合化、輕型化、數(shù)字化、集約化轉(zhuǎn)型發(fā)展，踐行“5+1”戰(zhàn)略路徑，加快打造“三農(nóng)”金融、小微金融、主動授信、財富管理、金融市場五大差異化增長極，努力建設(shè)成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的一流大型零售銀行。

為實現(xiàn)郵儲銀行天津分行持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才，歡迎有志之士加盟。

一、招聘部門及崗位（分行本部）

（一）個人金融部：高級副經(jīng)理（Ⅱ）、私行客戶經(jīng)理

（二）交易銀行部：產(chǎn)品經(jīng)理

（三）金融同業(yè)部：票據(jù)營銷（票據(jù)交易員）

具體招聘崗位要求及職責(zé)見“在線報名-崗位詳情”。

二、參與范圍及應(yīng)聘條件

面向社會公開招聘，原則上不接收郵政系統(tǒng)內(nèi)部員工。

（一）政治素質(zhì)高，道德品行端正；具備崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能；愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，無違法犯罪和不良行為記錄；身心健康；符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求；不存在監(jiān)管部門及我行規(guī)定的禁入事項或不良記錄；不得存在我行規(guī)定的其他不得錄用情形。

（二）具備全.日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，境外院校畢業(yè)人員應(yīng)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）近三年年度考核為B（稱職）級及以上；近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。

（四）各崗位崗位具體招聘條件包括專業(yè)要求、工作經(jīng)驗要求、持證要求等，詳見招聘網(wǎng)站相應(yīng)崗位頁面。

三、福利待遇

1.完善的發(fā)展通道：“管理+專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑，常態(tài)化職級晉升、后備人才庫......

2.多元的培訓(xùn)形式：入職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、持證培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練......

3.有競爭力的薪酬:五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、交通補貼過節(jié)費、年終獎......

4.全面的福利關(guān)懷：免費體檢、員工餐廳、生日禮物、工會活動、健身房、興趣小組......

四、招聘程序

按照網(wǎng)申報名、資格審查、筆試測評、兩輪面試、體檢背調(diào)、簽約錄用等程序進(jìn)行。

報名截止時間：2025年9月7日24時。

請應(yīng)聘者注冊并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（https://psbctj2025.zhaopin.com），在線填寫個人簡歷完成職位申請。

五、注意事項

（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每個應(yīng)聘人員限報一個崗位，請按照系統(tǒng)頁面提示填報應(yīng)聘的部門及崗位意向。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過社會招聘考試相關(guān)的資料和信息。

（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。